Les services

Formations générales de patrouilleur

• Certification de patrouilleurs
• Recertification de patrouilleurs

Programmes accès-patrouille

• Démarrage d’équipe de patrouille
• Financement des uniformes
• Conversion à l’autonomie

Formation spécialisées

• Préventionnisme
• Réanimation cardio-respiratoire
• Programme ambassadeur-client
• Maître-instructeur INSQ

Recrutement

Le recrutement des patrouilleurs bénévoles et rémunérés pose un défi de taille à tout gestionnaire de patrouille de ski. Au-delà de la simple offre d’emploi, le succès d’une campagne de recrutement est beaucoup plus affaire de chimie que d’avantages offerts aux candidats.

En réalité, c’est dès le début de la saison estivale que doivent être déterminées les stratégies de recrutement, de sélection et d’embauche de vos patrouilleurs volontaires et rémunérés. Le démarrage hâtif d’une campagne de recrutement permet au temps de travailler pour vous.

Les stratégies de recrutement visent quatre périodes critiques. Chacune demande un marketing et des moyens différents. Combinées, elles permettent d’ouvrir la saison avec un bassin de candidats suffisant pour couvrir la montagne.

Financement

L’Institut vous offre des modalités de paiement et de financement qui facilitent la mise en place des programmes de formation de vos patrouilleurs.